안전보건조정자의 선임 대상 및 자격조건 완벽 가이드

안전보건 조정자는 건설 현장에서 안전과 건강을 책임지는 중요한 역할을 합니다. 이 글에서는 안전보건조정자의 선임 대상 및 자격조건, 업무 내용에 대해 자세히 알아보겠습니다.

안전보건조정자 개요

안전보건조정자는 둘 이상의 건설공사를 발주하는 경우에 산업재해를 예방하기 위해 도급사업주 간의 안전보건업무를 조정하고 확인하는 역할을 맡고 있습니다. 특히, 건설 현장에서 발생할 수 있는 여러 가지 위험을 사전에 방지하는 것이 이들의 주요 임무입니다.

선임 대상

선임 의무자

안전보건조정자는 건설공사 발주자가 선임해야 합니다. 건설공사 발주자는 각 공사의 규모와 위험 요인을 고려하여 적절한 조정자를 선임하는 것이 중요해요.

선임 대상 기준

선임 대상은 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.

1. 같은 장소에서 진행되는 작업의 건설공사 금액의 합이 50억 원 이상일 경우
2. 산업안전보건법 제68조에 따라 두 개 이상의 건설공사가 동일 장소에서 진행될 때

위 조건에 해당하는 경우, 안전보건조정자를 선임해야 하고, 이로 인해 산업재해를 예방할 수 있습니다.

안전보건조정자 자격조건

안전보건조정자의 자격조건은 다음과 같습니다:

• 산업안전지도사 자격 소지자
• 발주청이 공공기관일 경우, 발주청이 선임한 공사 감독자
• 건설산업기본법에 따른 종합공사에 해당하는 건설현장에서 안전보건관리책임자로서 3년 이상 재직한 경력이 있는 자
• 건설안전기술사
• 건설안전산업기사 자격 취득 후, 건설안전 분야에서 7년 이상의 실무 경험이 있는 자
• 해당 건설 공사 중 주된 공사의 책임 감리자

자격조건	설명
산업안전지도사 자격 소지	안전 보건 분야에서 전문성을 갖춘 경우
공사 감독자	발주청이 지정한 감독자로 활동한 경험이 있는 경우
3년 이상 경력	종합공사에서 안전보건관리 책임자로 재직한 경우
건설안전기술사	전문 기술자로 활동하고 있는 경우
7년 이상 실무 경험	건설안전산업기사 자격증 취득 후 해당 분야에서 활동한 경우
주된 공사의 책임 감리자	여러 법에 따라 감리자로 활동한 경험이 있는 경우

안전보건조정자가 하는 일

안전보건조정자의 업무는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다:

공사 착공 전 업무

• 안전보건조정자로서 감리단장이 지정될 경우 ‘지정계’를 접수하여 각 시공사에 문서를 발송합니다.
• 현장에서 혼재된 위험을 파악하고 대책을 마련하기 위한 ‘안전보건조정자 활동계획’을 작성합니다. 이 결과는 발주처와 시공사에 제출합니다.

공사 착공 중 업무

• 시공사 일보 기준으로 차주 작업 내용, 혼재 된 작업, 산업재해 발생 위험성을 파악하여 예방 대책을 작성합니다.
• 매주 주간 공정회의와 안전성 평가 시에 혼재된 작업, 위험성 및 대책을 각 현장 소장들과 논의하며, 작업 우선 순위 및 통제 계획을 세워 안전 시공을 추진합니다.

안전보건조정자 선임계 정보

공사 안전 보건 대장에는 안전보건조정자에 대한 정보를 기록해야 합니다. 정해진 양식이 없더라도 다음과 같은 정보는 포함되어야 합니다:

• 안전보건조정자의 이름
• 경력 및 관련 자격증
• 발주자의 확인일 및 서명
• 위험 요소 확인과 관련된 회의 참석자 및 조정 업무

선임자는 분리 발주되는 공사의 착공일 전날까지 지정하고, 통보를 공사 도급인에게 반드시 해야 합니다. 위반 시에는 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.

결론

안전보건조정자는 건설 현장의 안전과 건강을 책임지는 중요한 인물입니다. 정확한 자격조건을 통해 전문성을 갖춘 인원을 선임함으로써 산업재해를 예방할 수 있죠. 안전보건조정자는 건설현장에서 안전을 확보하는 데 필수적인 역할을 수행합니다.

따라서, 여러분도 해당 내용을 숙지하여 안전하고 건강한 현장을 만드는 데 동참하시길 바랍니다.