특별 고용 촉진 장려금 신청 완벽 가이드 2025

특별 고용 촉진 장려금 신청 완벽 가이드 2025

특별 고용 촉진 장려금은 중소기업의 취업을 촉진하고, 코로나19로 어려움을 겪고 있는 고용상황을 개선하기 위한 중요한 정책이에요. 이 장려금은 소기업이 실업자를 고용할 때 지원을 받을 수 있는 제도로, 신청 방법과 조건에 대해 잘 알고 이용하는 것이 매우 중요하답니다. 이 글에서는 특별 고용 촉진 장려금의 신청 방법과 대상자 확인, 권고사직 등을 자세히 알아보도록 하겠습니다.

특별 고용 촉진 장려금이란?

특별 고용 촉진 장려금은 코로나19의 영향을 받아 고용이 어려워진 상황을 개선하기 위해 중소기업이 실업자를 고용할 때 정부에서 지원해주는 금액이에요. 정부는 6개월 이상 근로계약을 체결한 경우 지원금을 지급함으로써 더 많은 인력을 채용하도록 유도하고 있습니다.

지원 내용

지원 내용	세부 사항
새로 고용한 지원대상 근로자 1인당	월 최대 100만원 지원
최대 지원 기간	6개월
고용 유지 시 추가 지원	추가 360만원 지급 가능

신청 방법

특별 고용 촉진 장려금을 신청하기 위해서는 몇 가지 과정을 거쳐야 해요. 다음은 신청 방법에 대한 상세 설명입니다.

1. 필요 서류 준비

신청을 위해서는 다음의 서류들이 필요해요:

• 고용창출장려금 지급 신청서
• 사업주 확인서 및 세부목록
• 근로계약서
• 임금대장
• 임금지급내역서

2. 신청 절차

신청 절차는 크게 두 가지 방법으로 나뉘어요:
– 방문 신청: 사업체 소재지 관할 고용센터에 서류를 직접 제출
– 온라인 신청: 고용보험 홈페이지()에 접속 후, 기업회원 로그인 → 기업지원 서비스 → 고용창출장려금에서 관련 사항을 입력하고 제출

이렇게 신청하면 됩니다.

대상자 확인

특별 고용 촉진 장려금의 대상자는 여러 가지 조건을 만족해야 해요. 아래는 신청 대상자에 대한 조건이에요.

• 임금: 월 임금이 최저임금 이상이어야 함
• 가족 관계: 사업주의 배우자 및 4촌 이내의 혈족이 아니어야 함
• 외국인: 일반 외국인은 지원 대상이 아니지만, 특정 비자로 거주하고 있는 경우는 예외로 지원됨
• 사회보험: 4대 사회보험에 가입되어 있어야 함
• 근로조건: 1개월 소정 근로시간이 60시간 이상이어야 하며, 6개월 이상의 근로계약을 체결해야 함

이러한 조건들을 잘 확인한 후 신청해야 해요.

권고사직 유의사항

특별 고용 촉진 장려금을 신청하는 과정에서 권고사직이 이루어지면, 지원금을 받을 수 없다는 점을 명심해야 해요. 채용 1개월 전에는 권고사직이 금지되기 때문에 이 점도 유의해주셔야 합니다.

시행지침과 마감

특별 고용 촉진 장려금의 지원한도와 기간에 대해 알아보아요.

지원한도

• 특별 고용 촉진 장려금은 특례 지원 적용 기간 중에 피보험자 수의 100% 인원수를 한도로 합니다.
• 피보험자가 없는 경우, 새로 고용된 근로자의 수에 따라서 상한선이 달라집니다.
• 따라서 미리 직원 수를 파악해두는 것이 중요하답니다.

신청기간

이번 장려금의 유효기간은 올해 예산 소진 여부에 따라 달라져요. 현재로서는 2022년 8월 31일까지 신청이 가능하니 참고해주셔야 합니다. 예산이 조기에 소진되기 때문에 반드시 사전에 확인하고 신청을 권장해요.

결론

특별 고용 촉진 장려금은 중소기업이 실업자를 효과적으로 고용할 수 있도록 돕기 위한 훌륭한 정책이에요. 자세한 신청 방법과 조건을 숙지하고, 적시에 신청하는 것이 중요합니다. 이 글이 여러분의 신청에 도움이 되길 바랍니다. 정부의 지원을 통해 더 많은 근로자를 고용하고, 기업의 경영을 안정시키는 데 기여하길 희망합니다.

모두가 더 나은 고용 환경을 만들 수 있도록 함께 힘내요!